 |
| Dok. Musbad BPL Pontianak/2022 |
Peringatan 67 tahun Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Pontianak pada 29 September 2026 bukan sekadar penanda usia organisasi. Momentum ini merupakan ruang reflektif untuk membaca kembali sejarah, menguji relevansi gagasan, serta merumuskan arah perjuangan di tengah perubahan sosial yang semakin kompleks. Sejak berdiri pada tanggal 29 September 1959, HMI Cabang Pontianak telah menjadi bagian dari dinamika intelektual, keumatan, kemahasiswaan, dan kebangsaan di Kalimantan Barat. Dalam rentang waktu lebih dari enam dekade, organisasi ini tidak hanya mewarisi tradisi perjuangan HMI secara nasional, tetapi juga membentuk corak pengabdiannya berdasarkan konteks lokal Pontianak dan Kalimantan Barat.
Secara historis, kelahiran HMI Cabang Pontianak tidak dapat dilepaskan dari perkembangan perguruan tinggi, kehidupan umat Islam, dan situasi politik nasional pada akhir dekade 1950-an. Pada masa itu, mahasiswa tidak hanya diposisikan sebagai kelompok akademik, tetapi juga sebagai kekuatan moral yang memiliki tanggung jawab terhadap arah bangsa. Kehadiran HMI di Pontianak menjadi salah satu jawaban atas kebutuhan akan ruang kaderisasi yang mengintegrasikan keislaman, keindonesiaan, intelektualitas, dan kepemimpinan. Tanggal 29 September 1959 dengan demikian memiliki makna simbolik dan historis: ia menandai awal perjalanan sebuah organisasi yang berusaha menjadikan ilmu pengetahuan dan nilai peninggalan sebagai fondasi pengabdian.
Warisan utama HMI terletak pada rumusan tujuan organisasinya, yaitu terbinanya insan akademis, pencipta, pengabdi yang bernafaskan Islam serta bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang diridai Allah Swt. Rumusan tersebut menunjukkan bahwa HMI sejak awal tidak dirancang hanya sebagai organisasi mahasiswa berbasis identitas keagamaan. HMI merupakan proyek pembentukan manusia yang mampu berpikir kritis, menghasilkan gagasan, mengabdi kepada masyarakat, dan memikul tanggung jawab kebangsaan. Oleh karena itu, sejarah HMI Cabang Pontianak perlu dipahami bukan semata-mata sebagai rangkaian pergantian kepengurusan atau kegiatan formal, melainkan sebagai sejarah produksi gagasan dan pembentukan karakter kader.
Dalam konteks Pontianak, perjuangan tersebut menghadapi realitas sosial yang khas. Kota ini berada di persimpangan berbagai identitas etnis, agama, budaya, dan kepentingan ekonomi. Kalimantan Barat juga memiliki permasalahan pembangunan yang berlapis-lapis, mulai dari ketimpangan wilayah, akses pendidikan, kualitas kesehatan, konflik agraria, permasalahan lingkungan, hingga tantangan tata kelola pemerintahan. Kondisi ini menuntut HMI Cabang Pontianak untuk menerjemahkan idealisme secara kontekstual. Keislaman belum cukup dipahami sebagai simbol moral pribadi, namun perlu diwujudkan dalam sikap keberpihakan terhadap keadilan sosial, perlindungan kelompok rentan, dan penguatan kehidupan masyarakat yang demokratis.
Pada titik inilah refleksi terhadap warisan organisasi menjadi penting. Idealisme HMI dapat kehilangan daya hidup apabila hanya dirayakan melalui slogan, seremoni, atau romantisme sejarah. Warisan tidak lazim dianggap sebagai benda yang beku, melainkan sebagai energi intelektual yang terus-menerus dimuliakan. Nilai-nilai keislaman, keindonesiaan, dan kemahasiswaan harus diuji melalui pertanyaan-pertanyaan baru: bagaimana HMI merespons kecerdasan buatan, disinformasi digital, krisis ekologis, politik identitas, serta perubahan dunia kerja? Bagaimana kader tetap menjadi insan akademis ketika budaya instan dan pragmatisme semakin kuat? Dan bagaimana organisasi menjaga independensi di tengah penetrasi kepentingan politik dan ekonomi?
Tahun 2026 menghadirkan tantangan yang berbeda dari masa awal berdirinya HMI Cabang Pontianak. Transformasi digital telah mengubah cara Mahasiswa belajar, berkomunikasi, dan berorganisasi. Pengetahuan dapat diakses secara cepat, tetapi tidak selalu diikuti kemampuan memverifikasi informasi. Teknologi kecerdasan buatan membuka peluang besar bagi penelitian dan inovasi, namun juga menghadirkan persoalan etika, plagiarisme, privasi, dan ketimpangan akses. Dalam situasi ini, HMI perlu membangun tradisi intelektual yang tidak berhenti pada diskusi internal, tetapi menghasilkan penelitian, policy brief, publikasi, dan rekomendasi kebijakan yang relevan bagi masyarakat Kalimantan Barat.
Arah perjuangan HMI Cabang Pontianak ke depan setidaknya dapat dikembangkan melalui tiga agenda. Pertama, revitalisasi kaderisasi berbasis keilmuan dan problem sosial. Perkaderan harus memberi ruang bagi penguatan metodologi penelitian, literasi digital, ekonomi, lingkungan, hukum, kesehatan masyarakat, serta kajian keislaman yang kritis dan inklusif. Kedua, pemberdayaan yang berbasis kebutuhan masyarakat. HMI perlu hadir tidak hanya dalam momentum bencana atau kegiatan seremonial, melainkan melalui pendampingan pendidikan, pemberdayaan ekonomi, advokasi lingkungan, dan penguatan komunitas. Ketiga, konsolidasi independensi organisasi. Independensi bukan berarti menjauh dari politik, melainkan menjaga kemampuan organisasi untuk mengumumkan kritis terhadap semua kekuasaan dan mendahulukan kepentingan publik.
Selain itu, HMI Cabang Pontianak perlu memperluas jejaring dengan perguruan tinggi, pemerintah daerah, organisasi sipil, dunia usaha, media, dan komunitas lintas iman. Jejaring tersebut penting agar gagasan kader tidak berputar dalam ruang organisasi sendiri. Namun, kerja sama harus dibangun secara setara dan transparan agar tidak mengubah organisasi menjadi alat legitimasi kepentingan tertentu. Dalam masyarakat majemuk seperti Kalimantan Barat, kemampuan membangun dialog lintas identitas merupakan bentuk konkret dari komitmen keislaman yang rahmatan lil 'alamin dan keindonesiaan yang demokratis.
Peringatan 67 tahun pada tanggal 29 September 2026 akhirnya perlu dipahami sebagai perjumpaan antara memori dan visi. Memori memberikan akar, sedangkan visi menyediakan arah. HMI Cabang Pontianak tidak harus memilih antara mempertahankan warisan dan menyambut masa depan. Tantangannya adalah menghidupkan warisan melalui pembaruan. Organisasi ini akan tetap relevan apabila mampu menjadikan nilai-nilai dasar HMI sebagai prinsip yang kokoh dalam metode, namun kokoh dalam orientasinya.
Dengan demikian, masa depan HMI Cabang Pontianak mengandalkan keberanian kader untuk keluar dari kenyamanan rutinitas. Sejarah 67 tahun harus menjadi modal moral untuk memperkuat tradisi berpikir, memperluas pengabdian, dan memperjuangkan keadilan. Dalam semangat itu, HMI tidak hanya mengenang masa lalu, namun ikut menciptakan masa depan Kalimantan Barat dan Indonesia: masa depan yang berilmu, berkeadaban, demokratis, ekologis, dan berpihak pada manusia.
Penulis : Suhedi (bunghedi99) Instruktur Kalbar terlahir dari rahim HMI Cabang Pontianak